Sur le pilote de Web Carrière

Je suis titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle de l'Université de Montréal obtenue en 1973.

De 1973 à 1988, j'ai oeuvré à titre de conseiller au sein de grandes organisations dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l'évaluation du potentiel, de l'appréciation du rendement, de la planification de la main-d'oeuvre et du développement organisationnel.

De 1988 à 2006, et ce à titre de consultant indépendant, mes interventions ont été principalement orientées vers le développement organisationnel des carrières. C'est ainsi que j'ai été amené à élaborer une démarche structurée de réflexion sur la carrière favorisant l'établissement d'un bilan professionnel, la détermination d'objectifs de carrière et de développement et la mise en oeuvre de plans d'action. J'ai également conçu des outils à l'intention des gestionnaires afin de les aider à préparer et à tenir des discussions de carrière avec leurs employés, et d'autres outils destinés aux conseillers RH désireux de favoriser le développement de carrière dans leur organisation.

En 2006, j'ai entrepris de constituer une base de données spécialisée sur la carrière. L'objectif : permettre aux personnes qui la consultent de trouver rapidement l'information recherchée plutôt que de dépouiller de façon fastidieuse les résultats souvent non pertinents que peuvent retourner les moteurs de recherche non spécialisés. Depuis 2006, je me consacre au développement, à la mise à jour et à la commercialisation de Web Carrière.

Je suis membre de l'Ordre des psychologues du Québec, de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations.

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